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actividad 8

    ACTA   12/04/2021 10:36 pm Bogotá                         Asistentes: Tania Pachón – Fredy Herrera           Actas   Punto de la agenda:   Resolución de conflictos   Presentado por: Tania Pachón Debate:     Conclusiones: Los conflictos surgen y nos acompañan a lo largo de toda la vida, no debemos tomarlos siempre como algo negativo, ya que los conflictos pueden ser positivos. Y debemos tener en cuenta que existen diferentes tipos de conflictos dependiendo del contexto o la  form...
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 REFLEXIÓN En este caso en particular es pertinente asumir las responsabilidades pertinentes para el conflicto que sé presentoó, no es propició enfatizar en el culpable del problema, sino en las posibles soluciones, es claro que toda acción trae su reacción, y debe ser acto y consecuencia, el culpable del conflicto debe asumir su postura y afrontar las consecuencias, pero dichas consecuencias no solucionaran el conflicto, se deben tomar soluciones de cambio y mejorar la imagen de los agentes del conflicto.
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  PASO 1: Entender la magnitud del conflicto, los factores por los cuales se produjo el error dentro de la empresa. PASO 2: Es importante no enfatizar en responsables sino en cambio plantear posibles soluciones al problema. PASO 3: Mediar entre las partes, en medio del conflicto que se presenta se deben asignar responsabilidades y consecuencias de los actos, en este caso asumir los errores del conflicto y verificar las posibles soluciones. PASO 4: Iniciar los procesos respectivos para estabilizar la imagen de la empresa y los actores del conflicto. PASO 5: Iniciar una nueva auditoría para los riesgos profesionales en el área.
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 TITULO. CONFLICTO EN EL AMBITO LABORAL.
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